着明显的差距，很少有事情能让他发脾气。 也不说现在官大了，脾气见长了，而是张弘林这样的下属，是阻碍他实施北都高新区发展策略的绊脚石。 在处理污染企业的时候，张弘林维护对方的利益，眼睛就看不到触目惊心的场景，听不到当地群众的呼声，一心只为了人情关系。 现在更离谱，一项简单的工作被他给搞复杂了！ 我作为刚上任的新领导，没要求你必须要无条件的支持我，只是要你主持，统计一组比较重要的数据给我，不管是哪一个下属，工作方面不应该是予以配合吗？ 没让你去处理这些企业的闲置土地问题，你用得着这么畏畏缩缩？你用这样的态度对我，我就不能让你在高新区混日子，常务副主任的职责重大，我实在不放心，早点处理好，免得以后内部矛盾引起负面影响。 ...

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